Gestionnaire Ressources Humaines

Profil:

Bac+3 et plus en ressources humaines ou équivalent

Expérience: 1-5 ans d'expérience dans le développement RH

Langues: Bonne maîtrise du français- anglais souhaité

Excellentes aptitudes communicationnelles 

Mission :

Collecter et analyser le niveau de qualification du personnel et de son implication, des opportunités et /ou besoins en développement des compétences et formation, l’identification des potentiels et sur les parcours professionnels possibles.

Réaliser les sessions de formation continue du personnel

Assurer la gestion et l'application de la procédure de recrutement : lancement des consultations, élaboration des fiches de postes, intégration, suivi des recrutements

Assurer la gestion et l’application de la procédure de Formation : élaboration du plan de formation, tenue de la formation, évaluation à chaud et à froid des formations, évaluation des organismes de formations et exploitation de tous les résultats

Mener les Diagnostiques organisationnels.

Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation

Evaluer les compétences et les qualifications du personnel et analyser le plan d’ajustement des ressources humaines

Concevoir et piloter les projets d’habilitation du personnel.

Mettre à niveau les compétences de l’encadrement.

Gérer les parcours professionnels.

Arrêter le budget formation et recrutement et élaborer le plan annuel de recrutement

Se conformer aux instructions et aux procédures du système de management de la qualité

 

• Date d'expiration

  • 30/11/2016
• Type de contrat

  • Autre
• Experience

  • Aucun

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