MANWORK recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour diriger et optimiser son département des ressources humaines. 

Missions:
- Élaborer et metre en œuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs
généraux de l'entreprise.
- Superviser les processus de recrutement, de sélection, d'accueil, de formation et de développement
professionnel.
- Gérer les opérations administratives RH, y compris la paie et les avantages sociaux.
- Développer et gérer des programmes efficaces pour la motivation, la conservation, le développement de carrière et la succession.
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail en vigueur.
- Gérer les relations avec les employés et les syndicats, le cas échéant.
- Évaluer l'efficacité des politiques et des programmes RH et recommander des améliorations.

Avantages du poste :

- Un rôle clé dans une entreprise dynamique et respectueuse.
- Un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Une rémunération intéressante
- Des tickets restaurant

Profil recherché:
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en droit du travail ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie des procédures et réglementations RH.
- Expérience en gestion de conflits et en négociations collectives.

Soft skills:
- Leadership: Capable de diriger, d'inspirer et de développer une équipe.
- Communication: Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer
efficacement à tous les niveaux de l'entreprise.
- Éthique de travail: Engagement envers l'intégrité, la confidentialité et la responsabilité.
- Résolution de problèmes: Capacité à identifier les problèmes, à penser de manière critique et à metre en œuvre des solutions.
- Adaptabilité: Aptitude à naviguer dans un environnement en évolution rapide et à répondre aux besoins changeants de l'entreprise.